HENRIQUE MONTEIRO, NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE CAP SUD

Après 28 ans d’expérience en management stratégique, dont 18 ans en tant que directeur général ; c’est chez Cap Sud qu’Henrique Monteiro se consacre à un nouveau challenge, en prenant la tête de la Direction générale du Groupe.

Grâce à une vision globale acquise à travers le monde, et dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, l’automobile et l’agroalimentaire ; M. Monteiro s’est tourné vers les énergies renouvelables pour agir concrètement face aux bouleversements climatiques.

Son arrivée sonne un changement de cap pour l’entreprise. En effet, en un an, Cap Sud a connu une transition majeure avec l’arrivée du nouvel actionnaire AFIR (holding de la famille Leclercq, fondatrice du Groupe Decathlon) dans son capital et une forte augmentation de ses effectifs (de 50 à 122 employés).

Une nouvelle organisation naissante donc, ayant besoin d’une structuration et d’un encadrement rigoureux ; afin de créer une relation de confiance avec des actionnaires plus solides et d’assurer le développement exponentiel de ses activités, en France et à l’étranger.

Cette volonté fédératrice s’accompagne d’une philosophie commune, basée sur l’altruisme, l’honnêteté et la loyauté, que Cap Sud partage au quotidien avec ses parties prenantes.

C’est donc à travers nos valeurs conjointes d‘intégrité et de transparence que nous débutons cette collaboration ; afin de répondre aux mieux aux futures attentes de nos clients.

M. Monteiro a, en effet, une vision très claire sur la situation post-Covid pour le photovoltaïque:

« Les gens se sont rendus compte de l’importance de l’autonomie énergétique, de prendre soin de son entourage et ont réalisé qu’en faisant attention à la planète, un bien-être individuel et collectif était possible (avec la baisse des émissions de CO₂ par exemple). Le marché du solaire en ressortira apparemment gagnant.

Notre mission est d’essayer de construire un modèle positif pour les générations futures, en donnant aux gens la possibilité de développer leur autonomie, dans le sens global du terme.

Nous sommes certes au service d’une activité industrielle mais nous souhaitons qu’elle soit bienveillante, en prenant en compte la planète, le développement durable et l’humain.

Il faut cultiver cela au quotidien afin d’assurer la santé de nos collaborateurs et de nos proches. »

Un partenariat très prometteur, en phase avec les problématiques sociétales et environnementales actuelles, qui a de beaux jours devant lui.